Muchas familias contratan niñeras temporales u otros trabajadores domésticos temporales y tienen muchas preguntas sobre sus responsabilidades financieras y legales. Ejemplos incluyen la niñera temporal que trabaja mientras el
¿Mi niñera es contratista independiente? ¿Puedo darle a mi niñera o cuidadora de ancianos un 1099 y dejar que presente sus propios impuestos? ¡La mayoría de los trabajadores son empleados! Los EE. UU.
Los empleadores domésticos incurrirán en sanciones significativas por el Formulario W-2 incorrecto si hay problemas de discrepancia entre el nombre y el número de Seguro Social. La Administración del Seguro Social devuelve los Formularios W-2 incorrectos (nombre y Seguro
El seguro de compensación para trabajadores domésticos protege al cuidador y al empleador de los gastos y responsabilidades asociados con un accidente laboral. Un solo accidente puede hacer que el empleador doméstico sea responsable
Tienes un nuevo bebé en casa, no duermes bien y necesitas contratar a una excelente niñera antes de volver al trabajo. O mamá es
Los cuidados en el hogar son caros. Después del pago de la hipoteca familiar, el salario de la niñera o del cuidador a domicilio suele ser el mayor gasto del hogar.
Las niñeras, al igual que cualquier otro empleado, tienen derecho a revisiones salariales y evaluaciones de desempeño regulares y programadas. Muchas familias vinculan ambas, otras revisan estrictamente el salario anualmente y el desempeño.
Una pequeña preparación y unas pocas horas de orientación para nuevos empleados mejoran enormemente el nivel de comodidad tanto de la niñera como de la familia. Antes de que empiece la niñera, asegúrate de tener
¿Considerando agregar a una niñera a la nómina de tu empresa? Los empleadores de niñeras que poseen un negocio o una granja operada con fines de lucro pueden optar por incluir la nómina de su niñera en su 941 o
Los empleadores en Estados Unidos no están obligados a ofrecer beneficios como tiempo de vacaciones pagadas, tiempo de enfermedad pagado, seguro médico o de vida, o planes de ahorro para el retiro, a menos que se estipule por ley estatal o local.
