19 de marzo de 2020 Resumen Durante los últimos días, los intentos por contener y frenar la propagación del nuevo coronavirus han alterado drásticamente la vida cotidiana en EE. UU. Las preocupaciones son
17 de marzo de 2020 Resumen Durante los últimos días, los intentos por contener y frenar la propagación del nuevo coronavirus están interrumpiendo gravemente la vida cotidiana en EE. UU. Las preocupaciones
¿Qué es una oficina familiar? El primer paso para entender la diferencia entre trabajar para una familia y un empleo en una oficina familiar es comprender el propósito de una familia
El seguro de compensación para trabajadores domésticos protege al cuidador y al empleador de los gastos y responsabilidades asociados con un accidente laboral. Un solo accidente puede hacer que el empleador doméstico sea responsable
Los empleadores en Estados Unidos no están obligados a ofrecer beneficios como tiempo de vacaciones pagadas, tiempo de enfermedad pagado, seguro médico o de vida, o planes de ahorro para el retiro, a menos que se estipule por ley estatal o local.
La respuesta simple es sí. Los empleados domésticos específicamente están cubiertos por la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) y lo están desde 1974. La FLSA establece: Las reglas para los trabajadores que
¿Sabías que 39 estados ya han aprobado leyes que exigen a los empleadores proporcionar recibos de pago detallados a sus empleados? ¿Por qué tanta atención a los recibos de pago de niñeras? Ha habido
La mayoría de nuestros empleadores que contratan niñeras y cuidadores de ancianos no están familiarizados con las órdenes de embargo salarial, ni con las implicaciones y responsabilidades que tienen en relación con dichas órdenes. Una orden de embargo salarial
La mayoría de las niñeras habituales reciben un pago garantizado. Lo que esto generalmente significa es que la familia acordó pagarle a la niñera un salario predeterminado por un período determinado.
La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) establece que, debido a la naturaleza de su trabajo y deberes, las niñeras y otros trabajadores domésticos son empleados, son trabajadores por hora y están cubiertos por
