¿Necesito un contrato de niñera o un acuerdo de trabajo?
Un contrato de niñera o acuerdo laboral no es legalmente obligatorio según la ley federal, pero DEBERÍAS tomarte el tiempo para redactar uno de todos modos. Es una buena práctica que
Knowledge Center Category: Legal and Insurance Issues
¿Con qué frecuencia debo pagar a mi trabajador(a) doméstico(a)? Mi niñera quiere que le pague semanalmente. ¿Tengo que hacerlo?
La frecuencia de pago de una niñera o cuidador de ancianos (y de todos los empleados por hora no exentos) – el intervalo máximo entre los pagos de salario al trabajador – se rige por la ley estatal. Niñera
Our former nanny applied for unemployment benefits? Will she get them?
The working arrangement between a nanny and the family is considered employment at-will under US common law unless the written work agreement specifies a term of contract (which is a
We are hiring a live-in nanny. How do you figure her room and board for tax purposes?
In general, the Internal Revenue Service (see §119(a)) allows you to exclude from income the value of meals and lodging furnished by the employer when hiring a live-in nanny or
I hired a nanny. What about household employers workers’ compensation and disability insurance?
SUMMARY: State insurance regulations determine when household employers workers’ compensation and disability insurance are required. The rules vary by state. We recommend meeting with a licensed insurance broker to review
¿Por qué mi niñera es una empleada por horas? Quiero pagarle un salario y no preocuparme por registrar las horas cada semana.
Las niñeras y otros ‘empleados de servicio doméstico’ se clasifican bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) como trabajadores no exentos. El término empleado no exento se refiere a un trabajador que SÍ está sujeto a