¿Considerando agregar a una niñera a la nómina de tu empresa? Los empleadores de niñeras que poseen un negocio o una granja operada con fines de lucro pueden optar por incluir la nómina de su niñera en su 941 o
The trend towards stepped up enforcement is pervasive. The California hotline targets businesses and household employers and workers. (Last week I reported that a new hotline was set up in
Los esfuerzos de los grupos de derechos de los trabajadores para educar sobre la Ley de Derechos de los Trabajadores Domésticos de Nueva York han resultado en un gran aumento en las reclamaciones de horas extras no pagadas contra empleadores domésticos. Defensa
Las reglas de horas extras de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) y el empleo doméstico a menudo son malentendidos por los empleadores de personal doméstico. La tentación es acceder a un “salario” semanal, acordar “promediar"
Las firmas de preparación de impuestos ocupadas siempre se encuentran con algunos clientes que se presentan durante la temporada alta con nóminas domésticas que no han sido atendidas durante el año anterior. El cliente
¿Sabías que 39 estados ya han aprobado leyes que exigen a los empleadores proporcionar recibos de pago detallados a sus empleados? ¿Por qué tanta atención a los recibos de pago de niñeras? Ha habido
Existen dos estrategias populares que las familias que emplean niñeras o cuidadores de ancianos utilizan para minimizar sus impuestos sobre la renta personal. Muchas familias pueden utilizar un plan de gastos flexibles (plan de cafetería) que se ofrece.
La Indemnización por Accidentes de Trabajo (Workers’ Compensation) es una protección de seguro obligatoria por ley estatal para un trabajador y sus dependientes contra lesiones y muerte que ocurran en el curso del empleo. No es
The IRS is increasing its focus on improperly classified domestic workers, including those hired as senior home care professionals. As an employer of a household employee, you must be aware
Lo que tu familia necesita saber… En HWS, somos expertos en leyes fiscales y laborales relacionadas con el empleo doméstico, para que tú no tengas que serlo. Primero, determinemos si TÚ
