La Compensación para Trabajadores es un seguro de protección obligatorio por ley estatal para un trabajador y sus dependientes contra lesiones y muerte que ocurran en el curso del empleo. No es un seguro de salud, y no tiene la intención de compensar una discapacidad que no sea la causada por una lesión derivada del empleo. Si su empleado, incluidos los empleados G-5, se lesiona mientras trabaja, es la póliza de seguro de Compensación para Trabajadores la que proporcionará compensación por gastos médicos, salarios perdidos y más. Los requisitos del empleador para mantener una póliza de seguro de compensación para trabajadores se rigen por la ley estatal, no federal. La mayoría de los estados, pero no todos, exigen que los empleadores compren una póliza de seguro de Compensación para Trabajadores, e incluso donde no se requiere, HWS alienta encarecidamente a los empleadores a comprar una póliza. HWS conectará a los clientes con nuestro socio de seguros exclusivo que puede emitir estas pólizas.
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El propósito de un sistema de indemnización laboral es proporcionar beneficios financieros y médicos a las víctimas de lesiones ’relacionadas con el trabajo‘ y a sus familias, independientemente de la culpa.El costo de este seguro corre por cuenta del empleador.. Las primas de seguro se determinan según el número de empleados, su nómina anual y el tipo de trabajo que realizan.
Maryland y el Distrito de Columbia exigir a los empleadores domésticos que obtengan cobertura de seguro de indemnización para trabajadores. Este seguro se puede comprar a través de un corredor de seguros con licencia, incluido el socio de seguros de HWS y/o un fondo de seguros estatal. Esta es una póliza de seguro y no un impuesto sobre la nómina.
Virginia requiere seguro de compensación para trabajadores cuando emplea a 4 o más trabajadores domésticos. Le recomendamos encarecidamente que hable con un agente de seguros de daños sobre sus opciones, ya que la cobertura voluntaria puede brindarle una protección muy importante.
Estado de Nueva York requiere que el empleador compre ambas pólizas, de compensación para trabajadores y de discapacidad. Estas se ofrecen a través de el fondo estatal de seguros.
Esperamos que nuestro artículo le haya proporcionado suficiente información sobre la compensación para trabajadores para empleados, incluidos los empleados G-5.