La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) establece que, debido a la naturaleza de su trabajo y deberes, las niñeras y otros trabajadores domésticos son empleados, son trabajadores por hora y están cubiertos por
Un contrato de niñera o acuerdo laboral no es legalmente obligatorio según la ley federal, pero DEBERÍAS tomarte el tiempo para redactar uno de todos modos. Es una buena práctica que
Muchos se preguntan cómo pagar los impuestos de niñera y con qué frecuencia presentar las declaraciones. Entienda que los cronogramas de presentación federal y estatal NO están sincronizados. Además, no todos los estados tienen lo mismo
Ya sea que tu niñera trabaje a tiempo completo, a tiempo parcial o viva con tu familia, es probable que, a los ojos de los gobiernos federal y estatal, sea considerada una empleada tuya
Cuando tu empleado doméstico – ya sea una niñera, empleada de hogar, cuidador de ancianos u otro – deja de trabajar para ti, muchos estados exigen que le pagues las vacaciones devengadas pero no utilizadas.
La frecuencia de pago de una niñera o cuidador de ancianos (y de todos los empleados por hora no exentos) – el intervalo máximo entre los pagos de salario al trabajador – se rige por la ley estatal. Niñera
Ya sea que la niñera sea despedida (separación involuntaria, terminación o despido) o renuncie (abandone el puesto) voluntariamente, las reglas de cada estado definen la rapidez con la que el empleador debe entregar el pago final. A continuación, se presenta un estado
Las niñeras y otros ‘empleados de servicio doméstico’ se clasifican bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) como trabajadores no exentos. El término empleado no exento se refiere a un trabajador que SÍ está sujeto a
Los empleadores domésticos presentan y pagan los mismos impuestos de empleo que los empleadores comerciales. El IRS estableció el Formulario 1040, Anexo H, en 1995 para simplificar y agilizar el proceso para el empleador doméstico
Impuestos sobre la nómina de niñeras, ¿qué son? Primero, es importante entender que los llamados “impuestos de niñeras” se aplican a TODOS los empleados del hogar, no solo a las niñeras. Su empleado del hogar (niñera, ama de llaves,
