Los cuidadores de ancianos son empleados por horas, según la ley. Las amas de casa y los cuidadores de ancianos que no son “compañeros” se clasifican bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) como empleados por horas con derecho a
Al contratar a una niñera, podrías calificar para créditos fiscales personales relacionados con el cuidado de niños. Hay dos estrategias populares que las familias con gastos de cuidado infantil utilizan para minimizar
Impuestos sobre la nómina de niñeras, ¿qué son? Primero, es importante entender que los llamados “impuestos de niñeras” se aplican a TODOS los empleados domésticos, no solo a las niñeras. La recaudación y
¿Sabías que 39 estados ya han aprobado leyes que exigen a los empleadores proporcionar recibos de pago detallados a sus empleados? ¿Por qué tanta atención a los recibos de pago de niñeras? Ha habido
La mayoría de nuestros empleadores que contratan niñeras y cuidadores de ancianos no están familiarizados con las órdenes de embargo salarial, ni con las implicaciones y responsabilidades que tienen en relación con dichas órdenes. Una orden de embargo salarial
Existen dos estrategias populares que las familias que emplean niñeras o cuidadores de ancianos utilizan para minimizar sus impuestos sobre la renta personal. Muchas familias pueden utilizar un plan de gastos flexibles (plan de cafetería) que se ofrece.
Una verificación de antecedentes penales de niñera a nivel nacional, verdadera y precisa, no se puede realizar, ya que no existe un repositorio central de acceso público para todas las condenas por delitos graves y menores a nivel federal, estatal y de condado.
Is a release necessary for a background screening report? YES! The Fair Credit Reporting Act (FCRA) requires that a potential employer obtain a signed release from a candidate prior to
Congress legislated significant revisions to the “Nanny Tax” in October 1994. The remittance of the FEDERAL nanny payroll taxes was incorporated in the employing families’ annual Form 1040 filings. Most
La mayoría de las niñeras habituales reciben un pago garantizado. Lo que esto generalmente significa es que la familia acordó pagarle a la niñera un salario predeterminado por un período determinado.
