¿Qué son los impuestos sobre la nómina de las niñeras? En primer lugar, es importante entender que los llamados “impuestos de las niñeras” se aplican a TODOS los empleados domésticos, no solo a las niñeras. La recaudación y el pago correctos de los impuestos sobre la nómina protegen tanto al empleador como al empleado de la posibilidad de multas e intereses asociados con impuestos atrasados no pagados. El empleador es el único responsable de la remesa de los impuestos del Seguro Social y de Medicare, pero puede optar por pagar ambas mitades de este impuesto (15.3%) o dividirlo con el empleado (cada uno paga 7.65%). Los empleados son los únicos responsables de pagar sus propios impuestos sobre la renta federales, estatales y locales. El empleado puede decidir que estos impuestos se retengan de cada pago o optar por no retenerlos durante el año, sino pagarlos directamente a los gobiernos federales, estatales y locales. Si eres un empleado doméstico (niñera, ama de llaves, cuidador de personas mayores, etc.), contribuyes o pagas:
- Impuestos del Seguro Social y de Medicare (mediante deducción de nómina 7.65%)
- Impuestos sobre incapacidad/desempleo del empleado (donde sea requerido)
- Impuestos federales/estatales/locales sobre la renta (según corresponda)
El empleador es el único responsable de la retención y el pago de los impuestos de Seguridad Social y Medicare. – los impuestos sobre la nómina de la niñera. Si el empleador no retiene este impuesto del empleado mediante deducciones periódicas de nómina, el empleador sigue siendo responsable de remitir o pagar el impuesto al IRS. El empleado del hogar NO PUEDE remitir su parte de los impuestos de Seguro Social y Medicare de forma independiente al empleador. El empleado es el único responsable del pago de los impuestos sobre la renta.
¡No hay prescripción para las obligaciones fiscales!
¡Este es un punto importante que las familias y los empleados deben entender! En caso de que la relación laboral termine de manera conflictiva o repentina, es posible que debas solicitar la indemnización por desempleo o los beneficios correspondientes. En una situación en la que te pagaran en negro, seguirás teniendo derecho a los beneficios; sin embargo, es probable que esto genere sospechas de que los impuestos sobre el trabajo y los ingresos están atrasados. En estas situaciones, la familia se vuelve 100% responsable de todos los impuestos del Seguro Social y de Medicare, tanto la parte del empleador como la del empleado. Pueden existir pagos atrasados sustanciales de impuestos de niñera y del seguro de desempleo, así como multas e intereses que la familia deberá pagar. Serás responsable de todos los impuestos sobre la renta atrasados, lo que también puede acarrear multas e intereses adicionales. Las protecciones del seguro de desempleo generalmente se extienden a todos los trabajadores, ya sea que tengan autorización legal para trabajar o estén trabajadores indocumentados.