Al contratar a una niñera, podrías calificar para créditos fiscales personales relacionados con el cuidado de niños. Hay dos estrategias populares que las familias con gastos de cuidado infantil utilizan para minimizar
¿Sabías que 39 estados ya han aprobado leyes que exigen a los empleadores proporcionar recibos de pago detallados a sus empleados? ¿Por qué tanta atención a los recibos de pago de niñeras? Ha habido
La mayoría de nuestros empleadores que contratan niñeras y cuidadores de ancianos no están familiarizados con las órdenes de embargo salarial, ni con las implicaciones y responsabilidades que tienen en relación con dichas órdenes. Una orden de embargo salarial
Existen dos estrategias populares que las familias que emplean niñeras o cuidadores de ancianos utilizan para minimizar sus impuestos sobre la renta personal. Muchas familias pueden utilizar un plan de gastos flexibles (plan de cafetería) que se ofrece.
Congress legislated significant revisions to the “Nanny Tax” in October 1994. The remittance of the FEDERAL nanny payroll taxes was incorporated in the employing families’ annual Form 1040 filings. Most
La mayoría de las niñeras habituales reciben un pago garantizado. Lo que esto generalmente significa es que la familia acordó pagarle a la niñera un salario predeterminado por un período determinado.
La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) establece que, debido a la naturaleza de su trabajo y deberes, las niñeras y otros trabajadores domésticos son empleados, son trabajadores por hora y están cubiertos por
Un contrato de niñera o acuerdo laboral no es legalmente obligatorio según la ley federal, pero DEBERÍAS tomarte el tiempo para redactar uno de todos modos. Es una buena práctica que
Muchos se preguntan cómo pagar los impuestos de niñera y con qué frecuencia presentar las declaraciones. Entienda que los cronogramas de presentación federal y estatal NO están sincronizados. Además, no todos los estados tienen lo mismo
Ya sea que tu niñera trabaje a tiempo completo, a tiempo parcial o viva con tu familia, es probable que, a los ojos de los gobiernos federal y estatal, sea considerada una empleada tuya
