Las contrataciones de empleados domésticos, como mayordomos, chefs, amas de llaves y niñeras, están en aumento, dijo Sarah Tilton del Wall Street Journal en un artículo en línea reciente. Acostumbrados a las altas
Muchas familias pagan directamente a sus trabajadores domésticos y se suscriben a un servicio como Essential Payroll de HomeWork Solutions para preparar los documentos fiscales trimestrales y de fin de año necesarios. A menudo nos
El gobernador de California, Brown, promulgó la Ley de Derechos de los Trabajadores Domésticos de California, AB 241, el 26 de septiembre de 2013. Las regulaciones entran en vigor el 1 de enero de 2014.
¿Sabía que cuando contrata a una niñera, empleada doméstica u otro empleado del hogar que no reside en su casa, debe cumplir con las regulaciones de horas extras de la FLSA?
El Congreso está debatiendo una reforma migratoria, legislación que establecería un camino hacia la ciudadanía para los aproximadamente once millones de trabajadores indocumentados que hoy viven y trabajan en la sombra, eludiendo las leyes fiscales.
HomeWork Solutions es una empresa líder a nivel nacional en el pago de nóminas e impuestos para niñeras y empleados del hogar. Trabajamos con miles de familias y escuchamos y respondemos una y otra vez las mismas preguntas/inquietudes.
The Lamonica v. Safe Hurricane Shutters Inc. (11th Cir., 11-15743, 3/6/2013) ruling by the Eleventh Circuit Court confirmed that a worker’s immigration status has no bearing on the worker’s right
Las niñeras, empleadas domésticas, cuidadoras de ancianos y la mayoría de los gerentes de hogar se consideran empleados por horas y "no exentos" según la Ley de Normas Laborales Justas. Esto significa que la mayoría están cubiertos tanto por el salario mínimo como por
Las niñeras son empleadas de las familias para las que trabajan. No son contratistas independientes, independientemente de si la familia o la niñera desean serlo o no.
Las familias a veces intentan mantenerse completamente al margen
Los empleados domésticos – niñeras, empleadas de limpieza y amas de casa – y las familias que los emplean a menudo no entienden cómo se aplican a esta situación el impuesto sobre la nómina, la legislación laboral y el sistema de seguro de desempleo.
