El Administrador de la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de EE. UU., David Weil, declaró claramente el 15 de julio de 2015 que la mayoría de los trabajadores son considerados empleados bajo la Ley de Salarios y Horas Justos
Los esfuerzos de los grupos de derechos de los trabajadores para educar sobre la Ley de Derechos de los Trabajadores Domésticos de Nueva York han resultado en un gran aumento en las reclamaciones de horas extras no pagadas contra empleadores domésticos. Defensa
Las reglas de horas extras de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) y el empleo doméstico a menudo son malentendidos por los empleadores de personal doméstico. La tentación es acceder a un “salario” semanal, acordar “promediar"
Al contratar cuidado domiciliario para adultos mayores, debes abordarlo metódicamente y no saltarte pasos importantes. 1. Descripción del puesto y reglas del hogar Tu primer paso es realizar una evaluación de necesidades.
La Indemnización por Accidentes de Trabajo (Workers’ Compensation) es una protección de seguro obligatoria por ley estatal para un trabajador y sus dependientes contra lesiones y muerte que ocurran en el curso del empleo. No es
Muchos empleadores comprenden que los beneficios clave, como el seguro médico pagado por el empleador, son una herramienta importante para reclutar y retener empleados. ¿El seguro médico es imponible? Empleadores domésticos con menos de
