El blog de los expertos en empleo doméstico
Evitando errores costosos en la nómina de niñeras: lo que toda familia necesita saber
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Hiring a nanny is a deeply personal decision. Most families are genuinely committed to doing the right thing — from offering fair pay to creating a respectful working relationship. But when it comes to nanny payroll and employment law, even well-meaning employers can make expensive mistakes.
¿Contratando una niñera o cuidador? Lo que los formularios I-9 y E-Verify significan para usted
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If you’re hiring a nanny, senior caregiver, housekeeper, or any other in-home employee, understanding your responsibilities as a household employer is key to staying compliant with federal employment laws. Two terms you’re likely to encounter in the hiring process are Form I-9 and E-Verify.
¿En horario o fuera del horario? Entendiendo el tiempo pagado para empleados domésticos
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Whether you’re employing a nanny, senior caregiver, or housekeeper, understanding when your employee is on the clock—and legally entitled to be paid—is an essential part of running a compliant household payroll.
Qué significa la regla de la OBBBA “Sin impuestos sobre las horas extras” para los empleadores domésticos y sus empleados
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A new federal tax law passed this summer, and it includes a provision that could include tax savings for household employees—but only if you know the detail. The One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) includes a “No Tax on Overtime” rule, and although it doesn’t directly change household payroll practices, it does impact tax reporting and employee tax credits.
Los seguros médicos podrían ser más caros en 2026: lo que niñeras, cuidadores y familias necesitan saber antes de que termine el período de inscripción abierta
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El Período de Inscripción Abierta 2025 para seguros de salud está por comenzar, y es un momento importante para revisar tu cobertura.
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