Recibos de pago para su cuidador o niñera
Cuando contratas a alguien para trabajar en tu casa, es importante asegurarte de clasificar su empleo correctamente y pagarles legalmente. La mayoría de los trabajadores domésticos se clasifican como
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¿El ayudante de salud a domicilio de papá es un contratista independiente? – un estudio de caso
“Todos con quienes traté en HomeWork Solutions fueron corteses y serviciales, y me dieron una respuesta inmediata a cada pregunta. Para mí es obvio que cuando se trata
Los pasos para hacer cumplir la clasificación errónea de cuidadores a domicilio y niñeras se intensifican
¡La mayoría de los trabajadores son empleados!
El administrador de la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de EE. UU., David Weil, declaró claramente el 15 de julio de 2015 que la mayoría de los trabajadores son considerados empleados bajo
Los peores consejos que hemos escuchado sobre la nómina de cuidadores a domicilio para personas mayores
Se le ha llamado el "Tsunami Plateado": la demografía de estadounidenses mayores de 65 años, que actualmente representa el 13 por ciento de la población total, se espera que represente más del 20 por ciento para 2050.
Estudio de caso: Declarar a la niñera como contratista independiente
La Gerente de Atención al Cliente de HWS, Mary Crowe, comparte la historia de una clienta que le emitió un formulario 1099 a su niñera y, posteriormente, se encontró en el lado equivocado del IRS.
Administración de Riesgos para Fideicomisarios con Cuidadores Empleados Privadamente
¿Contrata, administra y emite nóminas al/a los cuidador/es del beneficiario en calidad de fideicomisario? Si es así, es importante comprender las obligaciones legales y fiscales que esto implica.
Clasificación errónea de niñeras y el error del 1099
La temporada de impuestos está en pleno apogeo, y los estadounidenses se preparan para presentar sus declaraciones de impuestos sobre la renta anuales. Si usted es un empleador doméstico —contrata a una niñera, ama de llaves o
Contratación de Cuidado de Ancianos: Empleado o Contratista Independiente
El IRS está aumentando su enfoque en los trabajadores domésticos clasificados de manera incorrecta, incluyendo a aquellos contratados como profesionales de atención domiciliaria para personas mayores.
Un adulto de 18 años o más que