El Período de Inscripción Abierta 2025 para seguros de salud está por comenzar, y es un momento importante para revisar tu cobertura.
Cuando le das la bienvenida a una niñera a tu hogar, estás invitando a alguien que desempeñará un papel importante en la vida de tu familia. Ofrecer beneficios es una manera maravillosa de demostrarle a tu niñera
Si busca ofrecer un reembolso de atención médica con ventajas fiscales, como un QSEHRA, a su empleado doméstico, debe asegurarse de que cumpla con la ACA. Profundicemos
¿Estás considerando contratar a una niñera? Como empleador doméstico, pagarle a tu niñera un salario justo es esencial. Si bien es posible que no se te exija ofrecer vacaciones pagadas, seguro médico, licencia pagada
Actualización: Los límites máximos de reembolso para 2020 son de $5,250 ($437.50 al mes) para una persona y de $10,600 ($883.33 al mes) para una familia.
Actualización: Los límites máximos de reembolso para 2019 son de $5,150 ($429.16 al mes) para una persona
El martes 13 de diciembre de 2016, el presidente Obama promulgó la Ley de Curas del Siglo XXI. Escondida dentro de la legislación de 1000 páginas hay una disposición que permite a los empleadores utilizar
El seguro médico pagado por el empleador puede ser una herramienta importante para reclutar y retener niñeras. El truco para las familias es encontrar una manera de pagar o contribuir a la salud de la niñera
Los cambios en la nómina a menudo ocurren al comienzo del año calendario, y los cambios relacionados con los impuestos de las niñeras no son diferentes. Los expertos en nómina de hogares de HomeWork Solutions han preparado un breve resumen
Los empleadores inteligentes saben que los beneficios clave, como el seguro médico que paga total o parcialmente el empleador, son una herramienta importante para la contratación y retención de empleados.
Sabemos que acabas de terminar tus declaraciones de impuestos anuales y te gustaría desconectar. Sin embargo, esta es una buena noticia que queremos recordarte.
