Las niñeras y otros ‘empleados de servicio doméstico’ se clasifican bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) como trabajadores no exentos. El término empleado no exento se refiere a un trabajador que SÍ está sujeto a
Cada vez más niñeras preguntan sobre cómo incluir seguro médico en sus paquetes de compensación; nos estamos dando cuenta de que muchos más empleadores preguntan sobre cómo pueden ayudar con las niñeras.
¿Qué es exactamente el reporte de nuevos empleados? La Ley de Responsabilidad Personal y Oportunidad Laboral de 1996 exige que todos los empleadores presenten un reporte de nuevos empleados sobre todos los trabajadores recién contratados y
Muchos empleadores comprenden que los beneficios clave, como el seguro médico pagado por el empleador, son una herramienta importante para reclutar y retener empleados. ¿El seguro médico es imponible? Empleadores domésticos con menos de
¡Hurra! Encontré la niñera perfecta para mi
Impuestos sobre la nómina de niñeras, ¿qué son? Primero, es importante entender que los llamados “impuestos de niñeras” se aplican a TODOS los empleados del hogar, no solo a las niñeras. Su empleado del hogar (niñera, ama de llaves,
