14 Key Parts of the Senior Caregiver’s Work Agreement
Many families that hire a senior or elder caregiver to care for a loved one want to document the arrangement so that all parties – the senior caregiver, the supervising
Etiqueta: Elder Care
7 Considerations When Privately Hiring Senior Caregivers
As more and more seniors are opting to “age in place”, more families consider privately hiring senior caregivers as a way to help their loved ones stay in their homes,
¿Debes pagar el impuesto de niñera?
La experta en finanzas personales Jane Bryant Quinn habló recientemente sobre los “impuestos de niñera” en el popular programa de televisión The Street, ¡enfatizando que no son solo para niñeras! Hemos publicado
Reglas de horas extras para trabajadores de atención domiciliaria para adultos mayores
La contratación directa de cuidadores de adultos mayores por parte de las familias sigue en aumento, y las familias tienen preguntas sobre el salario mínimo, las horas extra y si se debe pagar al cuidador cuando duerme.
4 Errores Comunes: La Oferta de Compensación para Niñeras o Cuidadores de Mayores
Tienes un nuevo bebé en casa, no duermes bien y necesitas contratar a una excelente niñera antes de volver al trabajo. O mamá es
Tenemos una niñera regular. ¿Tengo que declarar impuestos?
P. Tenemos una niñera habitual. La mayoría de las semanas cuida a los niños 3 tardes/noches por semana, solo hasta que llego a casa del trabajo, para que mi esposa pueda asistir a clases. Nosotros
¿Cuidador de ancianos como contratista independiente?
Muchos de los profesionales de HomeWork Solutions cuentan con acreditaciones profesionales de la American Payroll Association (APA). La educación profesional continua es un requisito para mantener las credenciales, y recibimos muchas notificaciones sobre seminarios web que
¿Compañía fiduciaria responsable por el no pago de “impuestos de niñera”?
Reproducido de marzo de 2007
Propuesta de cambios a la exención de compañerismo de la FLSA publicada
El Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) ha propuesto una serie de cambios en las normativas que resultarán en que un número considerable de trabajadores de atención domiciliaria y de cuidado de ancianos queden cubiertos por el salario mínimo de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).