Con la propagación del Coronavirus, también conocido como COVID-19, el Gobierno de los Estados Unidos aprobó la Ley CARES, parte de la cual incluye pagos de estímulo a muchos contribuyentes. ¿Qué significa esto?
Como empleador, ¿no está seguro de lo que tiene permitido hacer al intentar detectar y responder a posibles casos de COVID-19 en su lugar de trabajo? Aquí hay algunas respuestas.
El Congreso aprobó, y el presidente firmó como ley, la Ley de Respuesta al Coronavirus de las Familias Primero el 18 de marzo. La ley permite a los empleados tiempo remunerado para cuidarse a sí mismos o a sus seres queridos.
