Como una familia con empleados domésticos como un niñera, cuidador privado de adultos mayores, asistente doméstico u otros trabajadores del hogar, podrías ser elegible para varios deducciones fiscales relacionados con sus costos laborales. Aprovechar estas deducciones de impuestos para niñeras para empleadores del hogar puede brindar ahorros fiscales sustanciales.
Cuenta de gastos de cuidado de dependientes
Si tu familia tiene un Cuidado de dependientes A través de una cuenta de gastos flexibles (FSA) proporcionada por tu empleador, puedes utilizar fondos antes de impuestos para pagar hasta $5,000 de gastos calificados relacionados con el cuidado de niños o de adultos dependientes. Los salarios pagados a tu niñera, cuidador de personas mayores u otro empleado doméstico se consideran gastos elegibles.
Crédito por Cuidado de Hijos y Dependientes
Los contribuyentes que paguen servicios de cuidado infantil para hijos a su cargo menores de 13 años pueden solicitar un crédito fiscal no reembolsable del 20 al 35% sobre un máximo de $3,000 de gastos elegibles por un hijo, o hasta $6,000 por dos o más hijos. Los salarios de las niñeras se incluyen como gastos elegibles.
Impuestos de empleados domésticos como deducción comercial
Si eres trabajador autónomo y necesitas contratar a una niñera o cuidador de mayores para poder trabajar, es posible que puedas deducir los impuestos de empleado que pagas por ese trabajador como un gasto de negocio. Esto incluye:
- Tu parte de los impuestos del Seguro Social y Medicare (7.65% del salario en efectivo)
- Impuestos federales y estatales sobre el desempleo
Deducción de salarios como gasto médico
En cierto casos, Si su hijo o dependiente tiene una necesidad médica que requiere cuidados o asistencia en el hogar, una parte del salario de la niñera o cuidador califica como un gasto médico deducible. Se aplican reglas estrictas y se requiere obtener un documento de su médico.
Maximiza tus ahorros fiscales con las deducciones del impuesto de niñeras para empleadores domésticos
Reclamar todas las deducciones y créditos fiscales disponibles para niñeras puede reducir significativamente los costos de tener empleados domésticos. Sin embargo, se requiere documentación adecuada y el cumplimiento de las nóminas.
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