La respuesta corta es sí. Los empleados domésticos, como niñeras, asistentes del hogar y cuidadores de ancianos, son empleados por horas ante la ley y, por lo tanto, deben recibir pago por horas extras. La Ley de
Si busca ofrecer un reembolso de atención médica con ventajas fiscales, como un QSEHRA, a su empleado doméstico, debe asegurarse de que cumpla con la ACA. Profundicemos
Whether you are hiring a nanny, a caregiver for an elderly family member, or any other domestic worker, understanding the Fair Labor Standards Act (FLSA) live-in and live-out designations, is
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés) es una ley federal diseñada para proteger los derechos y el bienestar de los trabajadores en los Estados Unidos, incluidos aquellos que trabajan en hogares privados.
If you are considering hiring a nanny, senior caregiver, or other household employee, and are unsure if your new hire should be paid hourly or salaried, you’re not alone. Many
When seeking a new position, you might hear terms like stipends and reimbursements. While both might sound similar, they have distinct differences which can impact your financial picture.
Hiring the right professional nanny for your child is one of the biggest decisions you’ll make as a parent. It requires trust and research, so you’re assured the person you
Contratar a una niñera es una decisión muy personal que requiere investigación. Invertir tiempo en entrevistas para conocer a las niñeras potenciales y su experiencia es clave para encontrar la adecuada.
La diversión del verano está por terminar pronto, y los niños regresarán a la escuela antes de que te des cuenta. La transición de un horario de verano a un ambiente escolar organizado
Si recientemente contrató a un empleado doméstico que vive fuera de la ciudad, es muy probable que haya discutido el reembolso de los gastos de mudanza. Estos costos pueden ser una carga
