Simplemente no. El IRS define como trabajadores del hogar a las niñeras, las empleadas domésticas, las empleadas de limpieza, las cocineras, las cuidadoras de personas mayores y todas aquellas personas que realicen cualquier tipo de trabajo en una residencia privada. El IRS define muy claramente a estos trabajadores como domésticos, no como trabajadores independientes. La familia para la que se realiza este trabajo doméstico es la única responsable de pagar el salario y de enviar al IRS los impuestos correspondientes a las remuneraciones del hogar. Cuando uno se denomina “trabajador independiente”, paga 7.65% más en impuestos de lo que pagaría la familia que lo contrata, y además pierde el derecho al seguro de desempleo y a la remuneración del trabajador.