Nunca ha habido un mejor momento para registrar a tus empleados del hogar

El Ley de Rescate Estadounidense de 2021 Se aprobó el 11 de marzo de 2021 y ofrece un alivio financiero muy necesario tanto para los empleadores como para los empleados. Este proyecto de ley, por un monto de $1.9 mil millones, tiene como objetivo abordar el impacto financiero de la COVID-19 mediante la oferta de prestaciones por desempleo, la ampliación de los créditos fiscales y la resolución de algunas cuestiones fiscales pendientes derivadas de los proyectos de ley de ayuda aprobados durante el año transcurrido desde que comenzó la pandemia. A continuación, analizamos las secciones de este proyecto de ley que probablemente afectarán a los empleadores domésticos, a los cuidadores y a los trabajadores domésticos que hacen posible que tantos hogares funcionen sin problemas.

Antecedentes

Si el Covid-19 nos enseñó algo, es la importancia de estar preparados y asegurarse de que los empleados del hogar sean atendidos cuando ocurre un desastre. Muchos empleadores domésticos no tienen a sus empleados registrados. Por lo tanto, cuando las familias se vieron obligadas a despedir a esos trabajadores, los empleados no pudieron reclamar beneficios de desempleo. Para empeorar las cosas, cuando esos trabajadores intentaron reclamar el desempleo, se notificó al estado y al gobierno federal que el empleador no había pagado impuestos. Malas noticias.

Ahora, las buenas noticias. Nunca ha habido un mejor momento para hacer lo correcto. Presentamos la Ley del Plan de Rescate de Estados Unidos. Como se indicó anteriormente, el Plan otorga créditos fiscales adicionales a las familias, lo que facilita a los empleadores domésticos el pago de todos los impuestos del Seguro Social y Medicare mientras ahorran dinero.