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FAQ

  • ¿Por qué mi familia niñera tiene que pagarme por horas? Quiero un salario.

    Conseguiste un nuevo trabajo pero te pagan por hora. No puede evitar preguntarse: “¿Por qué mi familia de niñeras me paga por horas? Quiero un salario “. Las niñeras y otros empleados domésticos están clasificados bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) como no exentos. El término empleado no exento se refiere a un… Read more »

  • ¿Qué impuestos paga una niñera (ama de llaves, empleada doméstica)?

    Impuestos de niñera, ¿qué son? Primero, es importante entender que los llamados “impuestos a las niñeras” se aplican a TODOS los empleados domésticos, no solo a las niñeras. La recaudación y remisión adecuadas de los impuestos protege al empleador y al empleado de la posibilidad de multas e intereses asociados con los impuestos atrasados no… Read more »

  • Diez Consejos: Preguntas que todas niñeras deben hacer.

    Una entrevista de trabajo, de niñera, es una conversación de ida y vuelta. Las siguientes son algunas de las preguntas que todas niñeras deben hacer al momento de la entrevista, antes de considerar el aceptar la posición. Deberes correspondientes al cuidado de los niños: Pida a la familia que sea específica sobre las expectativas del… Read more »

  • Estoy trabajando en un trabajo compartido de niñera, ¿tener dos jefes cambia algo con mi nómina y mis impuestos?

    ¿Tener un trabajo de niñera compartido cambia mi nómina y mis impuestos? Cuando trabajas en un acuerdo de niñera compartida con dos familias, ambas familias se convierten en empleadores. Suponiendo que cada uno le paga por el trabajo realizado para su familia individual, cada empleador es responsable de retener los impuestos y las contribuciones periódicas… Read more »

  • Is the Basic nanny background screening enough to thoroughly check a nanny?

    The Basic nanny background screening is a good starting point to screen a nanny. Included in the basic nanny background check is a Social Security Number (SSN) trace, which will reveal all names and addresses known to credit bureaus associated with the applicant's SSN. Most families find, however, that the history of the individual nanny applicant... Read more »
  • Legal Nanny Payroll – It’s Worth It!

    In the “nanny world”, the temptation to accept a job that pays CASH (off the books, no payroll or income tax reporting) is faced by every nanny. After all, who LIKES to pay taxes? Professional nannies know, however, that being paid legally is ultimately in their own best interest. Why? Unemployment Benefits Nanny jobs are,... Read more »
  • Mi trabajo de niñera terminó, ¿y ahora qué?

    La relación con tu familia de niñera es tensa y cuando vuelven a casa el viernes te dicen que ya no necesitan tus servicios. Las cosas van bien, pero su familia de niñera le avisa con dos semanas de anticipación que ha decidido poner a su hijo de 4 años en preescolar. No puedes evitar… Read more »

  • My Nanny Job Ended, Now What?

    Your relationship with your nanny family is strained and when they come home on Friday they tell you they no longer need your services. Things are going well, but your nanny family gives you two weeks’ notice that they have decided to put their 4 yr old into preschool. You can’t help but think to… Read more »

  • Niñera Bajo Nómina legal: ¡vale la pena!

    En el “mundo de las niñeras”, todas las niñeras se enfrentan a la tentación de aceptar un trabajo que pague EN EFECTIVO (fuera de los libros, sin declaración de impuestos o nómina). Después de todo, ¿a quién le GUSTA pagar impuestos? Sin embargo, las niñeras profesionales saben que, en última instancia, les conviene que les… Read more »

  • Niñera: ¿Trabajadora independiente o empleada?

    Una pregunta recurrente para nuestro personal de atención al cliente se refiere a si una familia puede tratar a su niñera (u otro personal doméstico) como un trabajador independiente, proporcionar a la niñera un formulario 1099 en lugar de un W-2 y evitar todo el problema de los impuestos. Si responde SÍ a todas las… Read more »

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